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Un Tiers Lieu pour Annecy

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Intelligence collaborative: tout ce qui concerne l’organisation du collectif maintenant (et plus tard dans le lieu). Comment on collabore, comment on décide ensemble, comment on anime les réunions, quelle structure juridique possible, quel lien avec l’association qui gère l’occupation de lieu éphémère etc… Ce cercle travaille de près avec les 2 autres cercles.

Suite à la réunion d’hier, le 5 Février, je vous partage mes réflexions de la nuit :

Le défi d’un projet tel que le notre est qu’il n’est pas simple autant dans son contenu (multiple par essence) son organisation (collaboratif, cultivons le faire ensemble ! ) ou son montage (nous convoitons la mise à disposition éphémère d’un lieu vacant… chemin à créer hors des sentiers battus…).

La complexité n’est pas un obstacle lorsqu’on l’aborde avec les bons outils. Alors je vous partage mon sentiment : n’allons pas trop vite (effectivement) mais avançons à la bonne allure, sans nous épuiser et concentrés sur notre objectif.

L’intention de ce collectif n’est pas de travailler en mode projet chacun sur l’activité qu’il/elle souhaiterait proposer/animer à l’intérieur du cadre « tiers-lieu ». La raison d’être de ce collectif est de créer, concevoir, définir ce cadre (le tiers-lieu) et de faire le chemin de l’idée à la réalisation d’un projet réel. Cela ne nous empêche pas de travailler sur nos projets effectivement mais cela se passera pour le moment à l’extérieur de l’espace collectif.

Hier, parmi les 30 personnes présentes, 6 avaient lu le dossier de projet. Ce dossier pose des bases sur l’identité de ce projet, du vocabulaire, les valeurs etc. et commence à définir un cadre. C'est un point de départ, et des dizaines d'heure de travail, qui nous évite de partir d'une page blanche. Nous partons de cela et nous allons le bonifier.

Notre collectif se forme à peine et en parallèle tout est à faire et rapidement : identifier et nommer notre objectif et le chemin pour y aller, organiser une rencontre d'information publique et une présentation au conseil municipal, jouer le jeu de la com' pour renforcer notre crédibilité, rencontrer des dizaines de personnes etc…

Les temps collectifs qui mobilisent 30 personnes, voire plus très prochainement, sont des temps précieux. Ces temps doivent être mis à profit pour tous et bien réfléchis : espace pour partager des informations, présenter des propositions, prendre des décisions importantes tous ensemble, nous connaitre et nous relier etc… Les temps de travail et de réflexion ne peuvent se faire sur les temps collectifs, mais en petits groupes ou seul, en amont des rencontres. Bref, le cercle rouge (ça fait un peu Bioman non?…) a pour mission de se poser toutes ces questions là, bien d'autres et d'en décharger les autres. Il existe tellement de méthodes de travail et d'animation, nous ne pourront pas tous tout apprendre d'un coup. Choisissons notre cercle par affinité et selon le temps que nous pouvons consacrer au projet, non?

Enfin, nous avons besoin d’outils pour assurer la continuité et le dynamisme entre les rencontres. Pour cela il existe des outils collaboratifs, nombreux, une vraie jungle… :

  • Salons de discussion, pour dialoguer, créer des groupes de travail, partager des idées ou des documents etc… Je pense à Framateam ou Slack.
  • Des outils pour débattre, exprimer des opinions/préférences et prendre des décisions : Loomio (framavote) ou collectiveone ou …
  • Des outils collaboratifs pour documenter, partager des idées, partager et centraliser des connaissances et laisser une trace sur une expérience : wiki mais aussi yrpri ou d'autres formats…

Les outils sont nécessaires et représentent une aide précieuse. Ils peuvent aussi devenir source de confusion, d'exclusion ou de conflit s'ils sont trop nombreux ou pas connectés à nos besoins réels et à l'étape ou nous sommes.

Je pense que nous avons besoin d'un espace de dialogue rapidement. Un lieu pour échanger des idées, répondre rapidement et retrouver des informations facilement. Quelques personnes compétentes dans le domaine pourraient se pencher sur cette question. J'ai imaginé ce rôle “outils” dans le cercle bleu, communication. Peut être pourrait-on faire autrement… Qu'en dites-vous?….

Mélissa (répondre dessous - DokuWiki Editor (2e icone en partant du haut à droite de ce cadre) )

Discussion dans le forum: http://www.transitioncitoyennesemnoz.org/forum/tiers-lieu-intelligence-collaborative

Les prochains pas

cercle_rouge.txt · Last modified: 2018/02/07 09:50 by chrisaiki